ПРОФИ ЛАЙН
Экспертный подбор специалистов под ваши задачи
комплексный, профессиональный подход к поиску и отбору кандидатов, максимально соответствующих конкретным требованиям бизнеса
О НАС
Наше кадровое агентство — ваш надежный партнер в поиске и подборе квалифицированных специалистов для успешного развития бизнеса. Мы работаем на рынке более 10 лет, сочетая профессиональный опыт, глубокое понимание отраслей и индивидуальный подход к каждому клиенту.
В нашей команде — опытные рекрутеры и HR-эксперты, которые тщательно анализируют потребности компании, формируют профиль идеального кандидата и проводят комплексный отбор с использованием современных методик оценки и интервьюирования.
Мы гарантируем качество и оперативность: подбираем сотрудников, которые соответствуют не только должностным требованиям, но и корпоративной культуре вашего бизнеса. Наши услуги охватывают все этапы подбора — от анализа вакансии до сопровождения нового сотрудника на испытательном сроке.
Выбирая нас, вы получаете надежного партнера, который помогает строить сильные команды и достигать амбициозных целей.
Наше кадровое агентство — ваш надежный партнер в поиске и подборе квалифицированных специалистов для успешного развития бизнеса. Мы работаем на рынке более 10 лет, сочетая профессиональный опыт, глубокое понимание отраслей и индивидуальный подход к каждому клиенту.
В нашей команде — опытные рекрутеры и HR-эксперты, которые тщательно анализируют потребности компании, формируют профиль идеального кандидата и проводят комплексный отбор с использованием современных методик оценки и интервьюирования.
Мы гарантируем качество и оперативность: подбираем сотрудников, которые соответствуют не только должностным требованиям, но и корпоративной культуре вашего бизнеса. Наши услуги охватывают все этапы подбора — от анализа вакансии до сопровождения нового сотрудника на испытательном сроке.
Выбирая нас, вы получаете надежного партнера, который помогает строить сильные команды и достигать амбициозных целей.
«Умение правильно подобрать команду — ключ к успеху любого бизнеса» —
— Шерил Сандберг, бывший COO Facebook.
Этапы работ
- 1
Аналитика и исследование вакансииПроводится детальный диалог с заказчиком для выявления точных потребностей компании. Формируется подробный профиль вакансии, в котором систематизируются обязательные и желательные требования к кандидату. Анализируется рынок труда и конкурентоспособность вакансии с точки зрения условий работы и оплаты. - 2Поиск и отбор кандидатов
Размещение вакансии на 100 ресурсах рунета. Для поиска Топ-менеджеров используются базы работных сайтов.
Отбор резюме.
Первичное телефонное собеседование. Проверяются базовые характеристики кандидата на соответствие профилю вакансии.
Тестовые задания. Кандидаты тестируются на профпригодность, также проводятся психологические тесты.
Видеоинтервью. HR изучает личностные качества, гибкие навыки (soft skills), вопросы адаптации в коллективе и соответствия корпоративной культуре.
Проверка рекомендаций.
- 3Предоставление кандидатур заказчикуНа финальное интервью выводятся от 5 до 10 кандидатов, успешно прошедших собеседование с НR.
Цены
На услуги есть гарантия
- Подбор специалистовот 65 000 ₽
- Подбор руководителей среднего звенаот 78 000 ₽
- Подбор руководителей высшего звенаот 200 000₽
Craftum
Конструктор сайтов Craftum